Apertura Futura: Subgerente
¿Quién eres?
- Lideras con el ejemplo e inspiras a quienes te rodean.
- Prosperas en un entorno de ritmo rápido y alta energía.
- Entiendes que la hospitalidad se trata de hacer que las personas se sientan valoradas.
- Asumes la responsabilidad, mantienes la calma bajo presión y resuelves problemas de manera proactiva.
- Te encanta ser parte de un equipo que se apoya y eleva a los demás.
- Aceptar el cambio y el crecimiento : trabajar con el liderazgo para construir procesos escalables, sabiendo que nuestros sistemas y estructura evolucionarán a medida que crezcamos.
- Gana la experiencia del huésped : asegúrate de que todos los huéspedes se vayan contentos y con ganas de volver.
- Lidere y apoye a su equipo : capacite, asesore y motive a un personal sólido y de alto rendimiento.
- Mantener los estándares y sistemas : ejecutar las políticas y procedimientos establecidos para mantener la excelencia.
- Sé práctico y comprometido : lidera desde el suelo, trabajando codo a codo con tu equipo.
- Fomente una comunicación sólida: actúe como puente entre los equipos de atención al público (FOH) y de atención al público (BOH) para garantizar un servicio fluido, operaciones eficientes y un entorno de equipo cohesivo.
- Gestione las operaciones diarias : supervise el servicio, la calidad de los alimentos, la limpieza y la eficiencia
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Asuma la responsabilidad de su papel : ayude al gerente general a impulsar el éxito del restaurante.
- Experiencia requerida : al menos 1-2 años de experiencia en gestión de restaurantes en un entorno de servicio completo de alto volumen.
- Certificaciones : Certificación TIPS válida y permiso de manipulador de alimentos (o voluntad de obtenerlo).
- Requisitos físicos : capacidad para levantar hasta 50 libras y permanecer de pie durante períodos prolongados.
- Disponibilidad : capacidad para trabajar por las noches, los fines de semana y los días festivos según sea necesario.
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Mentalidad : un amor genuino por la hospitalidad y el liderazgo: esto no es solo un trabajo; Es una pasión.
En Tap Room, no somos solo una empresa, somos un movimiento. Un movimiento para redefinir la hospitalidad, construir experiencias excepcionales y crear un verdadero crecimiento profesional para nuestra gente.
- Crecimiento y desarrollo profesional : promovemos desde adentro y brindamos oportunidades reales para el avance
- Salario competitivo y estructura de bonos : recompensamos el alto rendimiento y el liderazgo.
- Trabaje con personas apasionadas : únase a un equipo que se preocupa profundamente por la hospitalidad y ama lo que hace.
- Sé parte de algo más grande : ayuda a construir el futuro de Tap Room y deja tu huella en la industria hotelera.
Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el veterano o la condición de discapacidad.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tap Room comenzó en 2011 con dos bartenders, James Bonanno y David Johnson, que compartían una visión: construir algo más que un bar, sino un lugar donde la buena comida, la cerveza artesanal y la hospitalidad genuina unieran a las personas. Lo que comenzó como un solo lugar en el vecindario de Patchogue se ha convertido en un grupo de hospitalidad de rápido crecimiento con múltiples ubicaciones en Long Island, conocido por su ambiente acogedor, su sólida cultura de equipo y su experiencia constante con los huéspedes.
Nuestra misión es simple: ser su lugar de reunión local para comida real y cerveza artesanal, para conocer amigos y hacer otros nuevos.
En el centro de todo lo que hacemos están los valores que definen a Tap Room y dan forma a la forma en que tratamos a nuestros huéspedes, nos apoyamos mutuamente y hacemos crecer nuestros equipos:
- Calidad – En todo lo que hacemos.
- Hospitalidad – Entregando experiencia.
- Orgullo: preocúpate por lo que haces y siéntete orgulloso de tus acciones.
- Trabajo en equipo: estar ahí los unos para los otros para lograr nuestros objetivos.
- Decir sí – La toma de decisiones debe ser complaciente para todos en nuestro negocio.
Estamos orgullosos de atraer talento impulsado por la hospitalidad, desde aquellos que construyen carreras a largo plazo en la industria hasta aquellos que simplemente aman el trabajo y quieren obtener ingresos adicionales haciendo lo que disfrutan.
Únete a TapFam. Lidera con el corazón. Crece con nosotros.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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* Cerrado los principales días festivos (Acción de Gracias, Navidad, Semana Santa, 4 de julio)
* 401K con coincidencia discrecional (para puestos asalariados)
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