Servidor Massapequa Tap Room

Servidor

Medio tiempo • Massapequa Tap Room
¡Estamos buscando un servidor experimentado y capacitado para unirse a nuestro equipo!

Ayudarás a crear experiencias excepcionales para nuestros huéspedes durante su visita con nosotros sirviendo las mesas de tu sección, tomando pedidos de comida y bebida, entregando bebidas de manera oportuna, administrando tu trabajo secundario y resolviendo los problemas de los huéspedes.
 
Estamos buscando a alguien que sea apasionado por el servicio y le guste compartir esa pasión yendo más allá por nuestros leales huéspedes. Una persona natural con buen ojo para los detalles, ¡está buscando unirse a un equipo trabajador y eficiente que se preocupa por la buena comida y las buenas personas!

Título del trabajo: Servidor
Reporta a: Gerente de turno
Estado de exención: No exento

Resumen del trabajo: El Tap Room Server ocupa una de las funciones más integrales del restaurante. Los camareros tienen la responsabilidad de brindar hospitalidad, recibir pedidos, mantener el comedor, servir y vender, todo mientras construyen una relación con nuestros huéspedes. Se espera que los camareros tengan pleno conocimiento de nuestro menú, licores / cervezas, ofertas especiales, promociones y eventos.

Deberes y responsabilidades
  • Siempre exuda hospitalidad, acepte los pedidos de alimentos y bebidas de los invitados, utilice técnicas de venta y haga las recomendaciones adecuadas.
  • Se adhiere a las regulaciones estatales, federales y corporativas sobre bebidas alcohólicas relacionadas con el servicio de bebidas alcohólicas a menores e invitados intoxicados.
  • Pida una identificación cada vez que sirva alcohol a los huéspedes. No hay excepciones a esta ley y política.
  • Conocimiento completo de nuestro sistema POS, con la capacidad de ingresar pedidos en el sistema POS, correctamente.
  • Tenga pleno conocimiento de nuestra carta de cervezas, cócteles de la casa, vinos y licores.
  • Complete todas las tareas de apertura y cierre pertinentes a la posición de servicio, así como el trabajo lateral de ejecución.
  • Conviértete en el experto en nuestro menú, tanto en comida, como en bebidas y especialidades del día.
  • Conozca el diseño completo del restaurante, incluidos, entre otros, los números de mesa y las áreas de almacenamiento.
  • Ayude a promocionar nuestro restaurante: ¡Buena comida, buena gente!
  • Cumplir con las políticas y procedimientos de Tap Room.
  • Ayudar a los compañeros de equipo en el desempeño de sus responsabilidades. ¡Solo queremos jugadores de equipo!
  • La hospitalidad y el servicio al huésped son su principal prioridad, por lo que debe mostrar una personalidad extrovertida y ser siempre educado.
  • Todos los empleados de Tap Room deben venir a trabajar con el uniforme adecuado, aseados y limpios, con una actitud positiva y listos para trabajar a tiempo.
  • Garantizar la capacidad de leer correctamente la identificación emitida por el estado.
  • Actúe con integridad y honestidad, y alerte a la gerencia sobre todos los problemas que puedan surgir con un huésped.
  • Todas las demás funciones asignadas.
Calificaciones, educación y experiencia
  • Al menos 6 meses de experiencia en un puesto similar
  • Posibilidad de trabajar en días festivos, incluso si sus días programados regularmente no caen en días festivos.
  • Disponibilidad abierta y la posibilidad de trabajar los fines de semana y hasta altas horas de la noche.
  • Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar objetos pesados (hasta 50 libras) y permanecer de pie hasta 10 horas seguidas.
  • Debe ser mayor de edad para servir bebidas alcohólicas.
  • Es deseable la certificación TIPS.
  • Capacidad para tratar siempre a los huéspedes con compostura y hospitalidad.
  • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales con una capacidad comprobada para construir relaciones positivas.
  • Es deseable tener experiencia previa en un restaurante de servicio completo
Renuncia:
Esta descripción del puesto no pretende, y no debe interpretarse como tal, una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Sin embargo, se pretende que sea un reflejo exacto de los principales elementos del trabajo esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño laboral, el desarrollo de los empleados y la compensación. Como tal, el titular puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según sea necesario. "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin atención a la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el veterano o la condición de discapacitado".

Compensación: $16.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS


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* Descuentos en alimentos y bebidas

* Descuentos en restauración

* Fiestas de Agradecimiento a Empleados (Festivo, Fin de Verano)

* Salidas de empleados (recorridos por cervecerías, Six Flags, juegos de béisbol y más)

* Mercancía de marca con descuento

* Cerrado los principales días festivos (Acción de Gracias, Navidad, Semana Santa, 4 de julio)

* 401K con coincidencia discrecional (para puestos asalariados)

* Incentivos de Ventas